رئيس الفريق

د. يعقوب محمد

    أ.د. ثابتي الحبيب

أ.د. دياب زقاي 

د. قادري نورية 

د. لعلى نورية 

أ. ساكت فاطمة الزهراء

طلبة الدكتوراه:

-         مومني صورية

-         يحياوي شهيرة

-         دبات حمزة

-         سماش أمينة

-         بن حوة زهور

-         مخلوفي كنزة       

Objectifs d’ensemble 

Face à un environnement turbulent et à des changements internes et externes de plus en plus rapides, les organisations et notamment les entreprises économiques doivent relever les défis de l’incertitude et de la complexité environnementales. Pour cela elles doivent adopter une vision anticipative et une conduite stratégique soutenues par une veille intégrée et continue. L’anticipation de l’évolution des métiers, des emplois et des compétences à moyen et long termes, constituent de nos jours un important levier de performance, de maitrise de l’action collective et d’adéquation emplois/compétences. La prospective stratégique des métiers est devenue de ce fait une nécessité incontournable dans un contexte de gestion basée sur les ressources intangibles (Connaissances et compétences).

L’équipe ProMEC se propose donc de prendre en charge les travaux d’investigation et de prospective de l’évolution des métiers, des emplois et des compétences moyennant des outils de modélisation permettant d’anticiper ces évolutions dans les différents secteurs d’activités.

Fondements Scientifiques  

Développement des méthodes et outils de prospective des métiers et compétences ; 

Elaboration, en collaboration avec les organismes utilisateurs, d’études prospectives ; 

Conception et/ou exploitation de logiciels de prospective métiers ; 

Réflexion sur les modalités d’anticipation et de prise en charge des évolutions des qualifications et des compétences ; 

Assister et conseiller les organisations en matière d’anticipation des besoins de formation.