رئيس الفريق

د. مغراوي محي الدين عبد القادر

د. لقام حنان

       د.  سليماني مليكة

    أ. مختاري خالد

    أ. حداب محي الدين

    أ. بن قضنية حورية 

طلبة الدكتوراه:

-         بلعربي مريم

-         حاج علي نورة

-         ديدون يوسف

-         رابط نور الدين

-         بن كعكع ليلى

Objectifs d’ensemble 

Face aux transformations socio-économiques auxquelles s’affrontent les organisations, accentuées notamment par l’émergence de nouveaux modèles managériaux et de nouvelles formes d’organisation du travail, la remise en cause des méthodes d’analyse et de classification des postes de travail constitue une nécessité incontournable.

L’équipe ADEC se donne donc pour mission  d’élucider les faiblesses des méthodes classiques, de mettre en exergue les nouvelles méthodes en application dans les pays occidentaux, et d’examiner leur applicabilité dans les entreprises algériennes. L’objectif majeur auquel aspirent ces tentatives est la mise en place de nouvelles méthodes répondant aux spécificités et exigences locales et allant dans le sens de  la dynamique organisationnelle mondiale.

Fondements Scientifiques

Etude des limites des méthodes classiques d’analyse des postes de travail

Etude de l’applicabilité des nouvelles méthodes

Recherche de méthodes appropriées au contexte algérien

Réflexion sur les méthodes d’évaluation des compétences professionnelles

Réflexion sur l’adéquation Qualifications/Compétences

Réflexion sur l’instauration d’un système d’audit Fonctionnel 

Etude de terrain et élaboration des nomenclatures d’activités et de compétences