Missions et objectifs

Objectifs d’ensemble 

Les dimensions psychosociales et organisationnelles constituent un important levier de développement des activités professionnelles et d’organisation des emplois. De ce fait la prise en considération de ce cadre, dans chaque société, permettra de créer une parfaite harmonie entre les aspects socio-organisationnels et l’évolution du monde du travail. La prise en considération des facteurs déterminants d’ordre économique, social, culturel et autres, s’avère d’une extrême importance.

L’équipe ECPOME sera chargée de suivre l’évolution des cadres psychosociaux et organisationnels en matière d’organisation du travail et des relations professionnelles, des différents secteurs d’activités, et de proposer les mesures permettant une meilleure prise en charge des évolutions actuelles et leur intégration dans notre système normatif. 
Fondements Scientifiques 

Evolution des emplois et action normative

Dispositif législatif et règlementaire et changements du monde du travail

Qualification des postes de travail 

Réflexion sur l’adaptation du droit du travail à l’évolution des emplois

Réflexion sur la rénovation de la nomenclature nationale des fonctions

Réflexion sur l’instauration d’un système de VAE 

Réflexion sur la conception d’un nouveau système de rémunération évolutif à base de  compétences.